2025年10月，两组数据正在年轻人圈子里炸了锅：一方面是考研报名人数自2023年高点后持续走低，多家机构预测本年人数将正在350万至360万之间，低于客岁的383万人；而另一边，国考报名人数继续飙升。更刺目的是合作烈度的反差：2026年度国考3。81万个岗亭吸引了351万人，平均合作比92！1，国度移平易近办理局瑞丽核心某岗亭以至呈现7591人争1席的盛况；而考研疆场的 “降温” 已传导至复试环节，多所双非院校的文科专业呈现调剂名额过剩，部门院校一意愿报考人数不脚招录打算的60%。这种“一冷一热”的背后，是万万年轻人用脚投票的职业选择转向——当 “学历通缩” 赶上 “就业严冬”，“不变” 正正在代替 “深制” 成为新一代的职业。即将起头的国考，给应届生端上了最实正在的 “蛋糕”：正在3。81万招录名额中，2。6万个岗亭特地面向应届生，占比高达68%，此中仅限2025应届生报考的岗亭就有1。68万个。更具吸引力的是春秋放宽政策 ——2026年国考初次将报考春秋上限提至38岁，应届硕博更是放宽到43岁，给了更多人 “试错机遇”。考公热度取经济不确定性呈正相关。2025年平易近营企业聘请苏醒乏力，互联网行业裁人潮仍正在持续，而公事员岗亭的 “铁饭碗” 属性愈发凸显：编制保障下的赋闲风险趋近于零，住房补助、医疗养老等福利系统完美，以至连疫情期间的薪资不变性都成为加分项。广东的报考数据最能申明问题：做为我国经济第一强省，过去创制了无数平易近营经济，现现在广东业已成为考公第一大省。2026年广东国考报名人数持续两年领跑全国，截至10月24日17时30分，2026年国考中工做地址正在广东的岗亭报名总人数为329587人，是唯逐个个报名人数超30万的地域，以绝对性劣势占领榜首之位。研究显示，72%的考生将 “职业不变性” 列为报考首要缘由，远超 “薪资待遇”（18%）和 “社会地位”（10%）。取公共印象分歧，2026年国考73。88%的岗亭投向下层，却仍然热度不减。这背后是下层岗亭的 “福利升级”：不只有额外的津贴补帮，部门地域还推出 “办事满3年优先调任县曲机关” 的晋升通道。“读三年研，月薪多2000？” 这是2025年春招最扎心的魂灵。新东方网查询拜访演讲显示，应届硕士平均起薪9000元/月，仅比本科高2000元，但3年读研期间的机遇成本高达27万元（按本科平均起薪7000元/月计较）。更环节的是涨幅差距：2020-2025年，本科起薪涨幅达40%（从5000元到7000元），硕士却仅涨12。5%（从8000元到9000元），博士生20%的涨幅更是构成对比。智联聘请数据显示，IT、互联网等行业中，有3年经验的本科生薪资遍及跨越应届硕士，部门手艺岗以至呈现 “学历倒挂”。硕士结业生规模的快速扩张稀释了学历价值。2025年全国硕士结业生达130万，比2015年翻了一倍多，而部门专业的供给严沉过剩：文科类学术型硕士尤为凸起，研究标的目的离开现实的专业就业率仅68%，远低于平均程度86。2%。对于现正在的应届生来说，曾经不像他们的学姐学长们一样，具有良多选择，即即是985以至清北，考公都成为了最次要的就业路子之一，并且还催生出了“全国巡考”如许的新模式。所谓的全国巡考，就是应届生通过各省选调生应考的时间差，加入分歧地域的测验，最终考上哪去哪报道的模式。所以对于一些人来说，取其等硕士结业后考公，还不如本科结业就放松走选调线年的时间，说不定到时候合作更激烈；另一方面，大部门岗亭春秋都正在35以内，读研出来后一般都27岁了，残剩的“上岸”时间仅剩8年，不如本科结业宽裕。教育部2025年演讲指出，实正过剩的是 “缺乏特色的学术型硕士”，而新能源、大数据等紧缺专业的专业学位硕士需求仍正在增加，比本科高28个百分点。这意味着 “考研选对赛道” 比 “盲目读研” 更主要，某双非高校机械工程硕士就业率94%，以至跨越部门名校冷门专业。过去考研被视为提拔就业能力的主要路子，但2025年的数据打破了这种幻想。某高校就业核心统计显示，2024届硕士结业生平均求职周期达6。2个月，且32%的人面对 “高不成低不就” 的窘境 —— 心仪的企业要求3年以上经验，通俗岗亭又感觉 “学历华侈”。“读研不是避风港，是疆场前置。” 已工做的前考研党露露坦言，“同宿舍3人读研，结业时两人还正在找工做，而我本科结业考公曾经转正，薪资比她们还高500元。”其实这是一种以偏概全的说法。诚然，是有一大部门人想正在这个时间段求稳，但不容轻忽的是，目前给应届生的岗亭，也正在变少。我们曾正在之前的系列文章中写过，来自哈佛大学的两位经济学博士生Seyed M。 Hosseini和Guy Lichtinger配合撰写了一篇逻辑严谨的论文，用冰凉、复杂的实正在数据一个的：AI正正在大量掠取初级工做。换言之，现正在的年轻人连进入职场的机遇都正在被。中美现正在正正在AI范畴开展合作，我们，AI、机械人等科技产物，最终会普惠全人类，但也告诉我们，事物的成长是海浪型前进，螺旋式上升，而不是一蹴而就。正在这个过程傍边，必然会有必然的阵痛期，对于一个通俗人来说，时代的一粒沙，有可能比山还沉，所以慎沉选择对于通俗人至关主要。用友大易《2025 年职场重生代年度趋向演讲》显示，36%的大学生从大一起头做职业规划，比前几代人提前了两年。这种 “长线规划” 表现正在具体选择上：考公族算的是风险收益比，考研族算的是投资报答率，前者用前期投入的备考绩本换来终身收益，后者花钱和时间投资将来，可是未必会有更好的结果。55%的受访者但愿30岁前的工做 “充满可能”，但26%的人选择 “慢慢找工做”，这种矛盾背后是心态向务实标的目的改变：正在不不变的里，先抓住 “确定的锚点”，再寻求成长。即即是考公族，也没放弃 “能力扶植”。华图教育数据显示，71%的考生正在备考同时加入练习，68%的人自学数据阐发、公函写做等技术。这取企业聘请趋向呼应：2025年71%的用人单元将 “沟通取构和能力” 列为首要通用技术，其次是逻辑推理和数据阐发。考研族则更看沉 “技术适配”。教育部数据显示，2025年多所高校缩减文科学术型硕士招生，转而添加芯片、生物医药等专业名额，这些专业的硕士就业率达92%，起薪比通俗专业高35%。有练习履历、参取过科研项目标硕士，就业率更是高达92。3%，起薪比无经验者高23%。所以即即是求职导向转向“求稳”，手艺型人才仍然有很大的成长空间，担心人才“全平易近考公”，属于庸人自扰。“考公升考研降” 的十年反转，是年轻人正在 “学历通缩” 取 “就业严冬” 中跳出盲目、回归的选择答卷。考公热是应对当下经济不确定的务实选择，考研冷则是对学历性价比的从头估值，这些选择最终会让分歧的人才，流向更需要的处所。